为巩固拓展主题教育成果，不断提高工作质效，持续纠治形式主义、官僚主义，3月29日下午，党委书记关守义在大学西道校区北院办公楼809会议室主持召开党政部门青年干部代表座谈会，认真听取大家的意见和建议。党委副书记、校长王胜本，党委副书记张建旗出席会议，组织部负责人、14个党政部门青年干部代表参加了座谈会。
与会人员围绕学校正在进行的优化管理提升效能转变作风改革畅所欲言，交流了个人和所在部门工作人员对于本次改革以及科级干部轮岗交流工作的理解，聚焦党政部门的管理优化及其工作人员职业发展等问题积极建言献策。
关守义表示，学校推行扁平化管理改革是进一步激活保障要素、提升内部治理效能、转变工作作风的重要部署和具体举措，对推进学校各项事业高质量发展、干部个人长远发展意义深远。学校要积极涵育培养人才文化，为未来发展储备人才，通过不断优化制度，为提升干部业务能力和综合素质水平提供制度支撑、搭建更广阔的平台。14个党政管理部门作为改革单位，其内部管理实行岗位与职位相分离，强化其领导班子的统筹职能，通过改作风、提能力、减科层，加强执行力度，整体提升工作效能，推进形成布局结构合理、管理配置科学、宏观保障有力、微观运行高效的运行模式。干部要主动适应新形势新要求，积极参与轮岗交流，预防和消除职业倦怠和思维固化现象，全面提高自身的分析判断力和理解力，进而激发干事热情、激活干事潜能。关书记最后强调，与会人员要深刻理解、正确认识、多做宣传，积极参与此项改革的落地，带头执行到位，争做学校改革发展的排头兵。
王胜本指出，党政部门的工作人员是学校各项改革工作的具体谋划者，大家要提高政治站位、增强大局意识，充分认识进一步优化管理提升效能转变作风改革工作的重要意义，要聚焦学校大局和未来发展需要，加强调研，学习借鉴兄弟院校相关经验，严格按照学校党委部署，严密组织、密切配合，用发展的眼光看待此项改革，积极发挥自身在改革过程中的骨干作用。
张建旗强调，各部门要认真学习领会学校主要领导的讲话要求，立足本单位工作实际，在通盘谋划的基础上推进学校此项改革，及时进行总结，形成可复制、可推广的经验，为全面推进改革提供参考，在全方位培养干部、提升部门形象等方面开新局、见实效。
（组织部供稿；撰稿人：王佳；审稿人：李星；责任编辑：彭叶）
